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保障福利
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- 包住宿
- 做六休一
- 节日福利
- 探亲假
职位详情
岗位内容:
1.负责根据公司经营战略对人才素质的要求,梳理、搭建、完善公司培训管理体系,并建立健全公司培训发展各项制度;
2.负责基于公司战略,及时梳理归纳各类核心培训需求,设计拟定具体培训方案及执行计划,组织实施并跟进效果评估;
3.负责全公司岗位胜任能力培训课程设计,并联合各部门共创开发标准课件(线上、线下课程);
4.负责定期组织公司人才评估,建立并有效管理公司人才梯队,持续完善员工成长和发展通道,开展对应职能系统能力提升课程,持续优化公司人才库;
5.负责培养内部讲师,组建内部讲师团队,为内部讲师提供咨询和指导、组织开发各类学习资源,不断提高培训质量及效果并建立讲师评价机制;
6.负责协助公司各部门培训工作的组织与执行,并跟进培训落实情况及培训效果反馈;
7.负责设计、完善凯发k8国际手机app下载的文化和价值观内部传播和贯彻落地,强化员工企业认同感,不断提高员工忠诚度和凝聚力;
8.完成上级领导临时交办的工作。
任职要求:
1.本科或以上学历,形象良好,有3年以上培训或人才培养专业经验,有甲乙方经验优先,优秀可放宽;
2.文笔佳,有较强文字功底;
3.具备良好的组织统筹能力、沟通能力、协调能力和 ppt撰写能力。
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